Социальные зоны в современных офисах приобретают новое значение. Как известно, 79% инновационных идей возникают во время общения с коллегами вне рабочего места. Ведь обмениваясь мыслями, мы вдохновляем друг друга и обретаем что-то новое. Чтобы такое взаимодействие проходило более эффективно, следует подумать о зонах, способствующих свободному обмену информацией, знаниями и опытом.

Вы можете перепланировать офис в соответствии с последними тенденциями, создать множество разных зон и снабдить его лучшими мебельными решениями. Но это может испугать сотрудников и не принести ожидаемых результатов. Пользователи офиса должны быть вовлечены в процесс, открыты к изменениям, а также уверены в том, что теперь они могут использовать все пространство, без ограничений. И, что немаловажно, они должны знать, как это делать правильно. Только в этом случае они освободятся от «офисных барьеров», будут чувствовать себя легко и свободно.

Долгое время возможность удаленной работы возглавляла список наиболее желанных преимуществ для сотрудников. Однако в 2017 году крупнейшие мировые корпорации начали возвращать работников в офисы. Они поняли, что междисциплинарное сотрудничество помогает генерировать новые идеи, которые способствуют развитию компании.

В результате концепция индивидуализма в работе была пересмотрена. Офисное пространство сегодня превращается в место, где мы не должны, а хотим оставаться, создавая необходимые условия для выполнения различных задач и стимулируя коммуникации.